Почему женщины еще не достигли равноправия?

“Я сходила к карьерному консультанту и узнала, что мне недоплачивают процентов сорок”, – Татьяна Кулагина @kulagina.dev для ZOE.

А что же еще?

В России 100 профессий запрещены для женщин.
Всемирный банк поставил Россию на 129 место в рейтинг гендерного равноправия, между Угандой и Бурунди. Главными проблемами остаются процесс трудоустройства, оплаты труда и пенсии.
По данным доклада «Глобальный гендерный разрыв» (The Global Gender Gap Report 2020), разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами в России составляет 28,8%.
Максимальная разница в зарплатах оказалась в сфере IT (33%), в сфере образования – 25%, а в медицине – 20%, говорит Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter.
По данным Pitchbook, стартапы, основанные женщинами, привлекают только 2% всего капитала, а в венчурных фондах ключевые решения по-прежнему принимают мужчины — в 90% случаев.
За время карантина в Великобритании женщины присылали в редакции на 23% меньше научных публикаций, по сравнению с предыдущим годом. Это было связано с возросшими домашними обязанностями, которые часто называют “неоплачиваемым женским трудом”.

Да, номинально, равноправие прописано в наших законах, но везде есть подводные камни. Часто причиной неравенства являются скрытые стереотипы — в том числе, когда под конкретную позицию целенаправленно ищут мужчину или женщину, или когда в высокооплачиваемые сферы стараются привлекать мужчин.

Именно об этом проект ZOE — как не ждать у моря погоды и самим искать информацию, поддержку и решать насущные проблемы.

Почитать по теме: