Женская «вторая смена»: есть ли шанс на командную работу?
Мужчина возвращается с работы, ужинает и идет спать. А женщина возвращается с работы и начинает готовить, стирать, убирать, помогать детям и пожилым родителям, планировать быт. Это явление исследователь Арли Хокшилд назвала «вторая смена». Его истоки понятны —патриархальные устои, традиция, которая делает такое неравное разделение труда нормальным. Хотя очевидно, что выгода здесь односторонняя. Ситуация не меняется с 1970-х годов. Есть ли шанс на равное разделение обязанностей. Разбираемся вместе.
Сколько времени мы тратим на “вторую смену”?
Исторически сложившееся разделение труда на мужской и женский сегодня кажется атавизмом. Очевидно неуместно все сводить к охоте и родам. Причина себя изжила, а следствие осталось.
Дисбаланс возникает из-за кажущегося паритета: у женщины — дом и семья, у мужчины — работа, ремонт и автомобиль. Только вот незадача: у женщины ведь тоже работа.
А после нее еще быт, дети, родственники, планирование семейного досуга и поддержание близких отношений в семье. И это не только время, но и дополнительная огромная ответственность, необходимость принимать десятки решений только за один вечер.
Женщины в среднем тратят на домашнюю работу в 2,5 раза больше времени, чем мужчины (данные ООН за 2018 год). В России этот показатель выше — 2,8: женщины тратят на быт и детей 4,2 часа ежедневно, а мужчины — 1,5 часа (данные проекта «Если быть точным» от фонда «Нужна помощь» за 2019 год).
Для сравнения: в Японии женщины дома трудятся в 5,5 раз больше, в Камбодже, Индии и Пакистане — в 10 раз, в Мали — в 14. Мы по цифрам ближе к Италии и Греции. А вот на севере Европы показатель стремится к 1,5.
Это показывает, что мы вдвое дальше от гендерного равенства в этом вопросе, чем социально и финансово благополучные Нидерланды, Дания или Швеция. Ученые уже доказали, что именно в странах с высоким уровнем доходов сокращается время женского участия в домашнем хозяйстве.
Не только кухня и уборка
Особенность женской «второй смены» не только в длинном перечне повседневных дел. Проблема в ответственности, которая ложится на девушек «автоматически». Ведь к «стандартной» нагрузке — приготовлению пищи, закупки, уборки — добавляются:
● забота о детях (женщина считается «родителем по умолчанию»: именно мамы вынуждены брать больничные по уходу за ребенком, поскольку это априори считается их, а не отцовской «работой»), ● забота о пожилых родителях и родственниках, ● планирование семейных дел (детские кружки, совместные поездки, крупные и мелкие покупки, ЖКХ и т.п.), ● «внутренний менеджмент» (даже если есть деньги на клининг и нянь, наем и контроль работы «подрядчиков» ложится на женщин), ● и «эмоциональный труд» (или «мнемоническая работа»). Под этим термином специалисты подразумевают поддержание социальных связей и теплых отношений с общим кругом родных и близких (помнить дни рождения и закупать подарки, планировать совместные встречи, организовывать выходы в свет и пр.).
Каждая женщина работает одновременно поваром, уборщицей, воспитателем/учителем, сиделкой, курьером, менеджером... Если бы это оплачивалось по средней ставке, сумма составила бы 17% ВВП (свыше 22 трлн рублей в год подсчета — 2021 г.).
Нас заставляют думать, что мы недостаточно стараемся
«Не надо делать из мухи слона, домашний уют — не гендерная трагедия, женщинам самим это важно/приятно» — типичная позиция для российского общества. Хочешь, чтобы было чисто, — уберись. Любишь, чтобы было красиво, — сделай, как лучше. Благодаря патриархальным установкам сами женщины считают (около 70%), что «домашний уют» — их прямая обязанность.
Хуже того: если женщины в будни вечером не выполняют задачи «второй смены» на 100%, они с удвоенной силой наверстывают в выходные. Неважно, не успели они или за них работали няни и помощницы.
В обществе настолько связаны понятия «второй смены» и «хорошей жены/мамы», что возникает чувство вины, если «недостаточно стараешься». У нас даже количество работы по дому связано с семейным статусом: официально замужем — максимальная загрузка, в гражданском браке — меньше, в отношениях — еще меньше… и т.п.
В итоге женщины устают еще больше. И еще больше «отхватывают» негативных последствий в виде:
● отсутствия элементарного отдыха, перегрузки, физического и эмоционального истощения, апатии и депрессии, ● конфликтов: треть ссор в российских семьях возникает именно из-за вопросов разделения домашних обязанностей, ● упущенных финансовых выгод: у женщины ниже зарплаты, в России гендерный разрыв в оплате труда — 31% (данные за 2019 год), и это на треть выше, чем в среднем по миру (16-22%); также женщины вынуждены подбирать себе хуже оплачиваемый плавающий график для совмещения офиса с заботой о доме и детях, ● и самое главное — подтверждения стереотипов.
Речь вот о чем: когда общество требует от женщины выполнениях всех домашних дел, она перерабатывает, выгорает, истощается — и не показывает 100% эффективности в сфере занятости на рынке труда. Это якобы подтверждает, что женщины работают хуже, «следовательно», должны меньше получать. Им могут отказать в работе из-за предвзятого ожидания «непродуктивности» или декретного отпуска.
В итоге выходит, что мужчина действительно зарабатывает больше. Женщине остается «обслуживать» дом, который он «содержит». Но по факту уровень жизни в России таков, что мужчина один не всегда в состоянии прокормить семью, так что работать вынуждены оба и… см. выше.
Как с этим справиться?
Подсознательно мужчины всеми силами держатся за эту константу: я — добытчик, ты — обслуживающий персонал. сегодня это едва ли не единственное, что подтверждает его мужественность и главенство в семье, которое так не хочется терять. Именно поэтому мужчины не проявляют инициативы и ждут, пока их попросят что-то сделать (чтобы записать «подвиг» на счет своих победных побед), или даже демонстрируют «стратегическую некомпетентность» (weaponized incompetence). Это тип поведения, при котором мужчина нарочито плохо справляется с просьбами и задачами по дому, чтобы женщине было проще сделать все самой, а не объяснять в деталях или повторно просить по несколько раз.
В итоге женщина взваливает все на себя, потому что не хочет скандалов. Но статистика показывает, что они все равно будут. А вот избежать их помогает как раз равное распределение обязанностей. В парах, где мужчина больше участвует в домашних делах по статистике секс бывает чаще, чем в парах, где домом и детьми занимается только женщина. А когда отцы проводят больше времени с детьми, они испытывают меньше стресса (не дети — именно отцы).
Но чтобы привести эти аргументы, женщине надо для начала хотя бы начать разговор о гендерном равноправии в домашних делах. А в патриархальном и экономически нестабильном общества это очень непросто. Если же такой разговор станет возможен, психологи советуют вести диалог в сдержанной манере, без претензий, через Я-утверждения. Не стоит ждать, что ситуация изменится сразу. Придется сделать несколько «подходов». Сначала очень мягких и наводящих, потом чуть более взвешенных и глубоких. Но важно хотя бы начать говорить о проблеме, иначе прогресс так и будет идти — по 8 минут за 15 лет (настолько больше мужчины стали тратить времени на дом)…