Господдержка
В Швеции проводится масштабная господдержка по включению женщин в рабочий процесс и поощрение материнства. Результат такой политики: женщины составляют 36,3% членов советов компаний, 47,3% мест в парламенте, 54% министерских должностей представлены женщинами. А ещё примечательно, что в Швеции самая высокая доля женщин-выпускниц программ STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) среди стран Северной Европы — 15,7% женщин-выпускниц получают степень по технической программе.
Мужской декрет
Интереснее всего кейс мужского декрета. Идею начали популяризировать через рекламу в 1976 году сначала просто, чтобы создать привлекательный образ отца. “Мы использовали для рекламы тяжелоатлета, знаменитого победителя Олимпийских игр, показывая, что если этот парень с большими мышцами может сидеть дома, то и вы можете. Но мы не видели никаких перемен в статистике. Только через 20 лет мы увидели, что процесс идет, пусть и медленно", — Никлас Лефгрен, представитель шведского Фонда социального страхования.
Более директивные меры
В 90-е годы были введены 30-дневные отпуска для обоих родителей: если один из них не взял отпуск по уходу за ребенком, эти 30 дней просто “сгорают”. Тогда мужчины стали использовать свой месяц декрета, чтобы он не пропал.
В 2016 году оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком составил 480 дней, за каждым родителем было “зарезервировано” 90 дней декрета, которые сгорят в случае неиспользования. Часть этих дней можно использовать до достижения ребенком 8 или 12 лет. Иными словами, родители могут сохранить часть дней, выйти на работу, а когда будет удобно, брать необходимые дни для заботы о ребенке. Максимум можно использовать 96 сохраненных дней после достижения ребенком 4 лет.
Эти меры работают
Если в 1995 году в декрет уходило около 10% мужчин, то сейчас статистика показывает — это число увеличилось до 30%. Мужчины обычно выходят в декрет примерно на полгода, работодатель не имеет права отказать работнику, когда тот соберется в декрет. Повсюду в Швеции можно встретить пап с колясками, они общаются в чатах, где можно найти соседей с детьми и организовать общий досуг.
Вывод
Популяризация мужского декрета является частью большой программы по снятию с женщины бытовой нагрузки. Это хороший пример того, как государство может последовательно проводить среди населения политику идеи равенства.
Однако радоваться рано, в Швеции проблемы всё ещё существуют: женщины получают относительно мужчин 76,9% зарплаты. Согласны, что такого быть не должно?
А что вы думаете о мужском декрете?
Почитать по теме:
Global Gender Gap Report 2020
Gender Equality in Sweden
Here are the top 10 countries in the world for gender equality
These 10 countries are closest to achieving gender equality
Мужчин в Швеции принудительно отправляют в декрет
Как я стал папой в Швеции
