ДЕНЬ ЖЕНСКОЙ КАРЬЕРЫ ZOE — ЭТО ДИАЛОГ КОМПАНИЙ И СОТРУДНИЦ, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ ОБЕИМ СТОРОНАМ ВЫСТРОИТЬ ЭКОЛОГИЧНЫЕ ВЗАИМОВЫГОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА НОВОМ УРОВНЕ

Питчи компаний

Экологичные компании расскажут о корпоративных стандартах, программах и стажировках

Дискуссии

Девушки с впечатляющими карьерами обсудят актуальные вопросы и вдохновят участниц на рост и развитие

Мастер-классы

Полезные классы по написанию резюме, самопрезентации и успешному прохождению собеседований

Несмотря на формальное равноправие на работе, женская карьера до сих пор строится с меньшими стартовыми возможностями и большими усилиями. Зарплатный разрыв между мужчинами и женщинами достигает от 20 до 35% процентов по разным оценкам. Согласно исследованию Deloitte, опубликованному в 2020 году, чем больше объем выручки в компании — тем ниже процент женщин-CEO. А в крупных компаниях женщин на этой позиции всего 6,5%

Кроме того, женщины реже откликаются на вакансии, если считают, что не полностью соответствуют требованиям. И не всегда выходят на рынок в поисках лучшего места работы, поскольку боятся потерять нынешнюю позицию и не найти новую

День женской карьеры ZOE — это возможность узнать новое, прокачать свои навыки в подготовке к поиску работы, познакомиться с продвинутыми компаниями, почувствовать поддержку единомышленниц и вдохновиться примерами гармоничных женских карьер

посетить День женской карьеры ZOE: получить новые знания, зарядиться на изменения, пересмотреть свою карьеру

ШАГ 1

составить востребованное резюме

ШАГ 2

отправить резюме в компанию-участницу питча и получить преимущество при рассмотрении

ШАГ 3