День женской карьеры ZOE -
empowerment-встреча для женщин, работающих в найме.
Развитие мягких навыков, усиление женского лидерства, построение карьерного трека и расширение возможностей женщин на работе - цели Women's Career Day

Несмотря на формальное равноправие на работе, женская карьера до сих пор строится с меньшими стартовыми возможностями и большими усилиями. Зарплатный разрыв между мужчинами и женщинами достигает от 20 до 35% процентов по разным оценкам. Согласно исследованию Deloitte, опубликованному в 2020 году, чем больше объем выручки в компании — тем ниже процент женщин-CEO. А в крупных компаниях женщин на этой позиции всего 6,5%

Кроме того, женщины реже откликаются на вакансии, если считают, что не полностью соответствуют требованиям. И не всегда выходят на рынок в поисках лучшего места работы, поскольку боятся потерять нынешнюю позицию и не найти новую

СТРЕТЕГИЯ

(01)

ИНСТРУМЕНТЫ

(02)

УВЕРЕННОСТЬ

(03)

День женской карьеры ZOE —
это возможность узнать новое, прокачать свои навыки в подготовке к поиску работы, познакомиться с продвинутыми компаниями, почувствовать поддержку единомышленниц и вдохновиться примерами гармоничных женских карьер

ЧТО Я ПОЛУЧУ ОТ ЭТОГО МЕРОПРИЯТИЯ?

ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ

НАВЫКИ САМОПРЕЗЕНТАЦИИ

СИЛЫ ИДТИ И ДЕЛАТЬ

Конкретную стратегию и инструменты развития своей карьеры

А ещё...